Pessoa Desenvolvedora Android
Descrição da vaga
PcDs são sempre bem-vindas.
Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia. Alguém que se motive por desafios e atue com autonomia. Precisa gostar de trabalhar em equipe e possuir espírito colaborativo.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como referência técnica no desenvolvimento Android, apoiando decisões de arquitetura e garantindo qualidade do código;
- Participar ativamente da definição técnica do produto, desde o entendimento de requisitos até a implementação;
- Desenvolver soluções robustas, escaláveis e performáticas utilizando Kotlin e melhores práticas modernas de Android;
- Colaborar com times multidisciplinares (Product, Design, Backend, QA) garantindo alinhamento e clareza nas entregas;
- Promover e disseminar boas práticas de desenvolvimento, code review e padrões de projeto;
- Atuar na mentoria de desenvolvedores menos experientes, contribuindo com a evolução do time Identificar e atuar proativamente na resolução de problemas complexos e melhorias técnicas contínuas;
- Garantir a qualidade através de testes (unitários, integração) e automação;
- Contribuir na evolução de pipelines CI/CD e processos de entrega.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou afins;
- Sólida experiência em desenvolvimento Android;
- Domínio de Kotlin e conhecimento profundo do ecossistema Android Experiência com: Arquiteturas modernas (MVVM, Clean Architecture, MVI) Jetpack Compose (diferencial forte, ou em adoção) Android Jetpack (ViewModel, LiveData/Flow, Navigation, Room, etc.) Consumo de APIs REST (Retrofit, OkHttp);
- Experiência com injeção de dependência (Hilt, Dagger ou similares);
- Conhecimento de boas práticas de código, SOLID, Clean Code;
- Experiência com versionamento (Git) e fluxo colaborativo;
- Experiência com testes (JUnit, Espresso, MockK ou similares);
- Familiaridade com CI/CD e publicação na Play Store.
Informações adicionais
“O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade”.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com área demandante
- Etapa 3: Entrevista de RH
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
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