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Candidaturas encerradas

Analista de Validação Automotivo HiL



Descrição da vaga

PcDs são sempre bem-vindas.


Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia. Alguém que se motive por desafios e atue com autonomia. Precisa gostar de trabalhar em equipe e possuir espírito colaborativo.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, manter e evoluir, além de executar e acompanhar relatórios e defeitos em testes manuais e automatizados em bancadas HiL para validação de sistemas ADAS.
  • Criar, Executar e Reportar testes manuais e automatizados para as funções ADAS em um projeto de criação e desenvolvimento de componentes veiculares ADAS.
  • Realizar análise de comunicação veicular em redes CAN, CAN FD e Ethernet Automotiva, incluindo monitoramento, interpretação de sinais e diagnóstico de falhas. Configurar e operar ferramentas de teste e validação (ex.: CANoe, ferramentas de análise de rede e diagnóstico) e ferramentas de gestão como Jira.
  • Ser o ponto focal técnico do time para validação em equipamentos com funções ADAS, apoiando decisões técnicas, definição de escopo de testes e análise de requisitos. Analisar falhas encontradas durante os testes, realizar debug em conjunto com times de desenvolvimento e acompanhar a correção até a validação final.
  • Elaborar e atualizar relatórios técnicos de testes, com evidências, rastreabilidade de requisitos e status de validação.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Engenharia de Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em sistemas veiculares, incluindo: Rede CAN, Ferramentas Vector (ex.: CANoe), HiL automotivo
  • Conhecimento e Experiência com linguagem Python.

Informações adicionais

“O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade”.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com área demandante
  3. Etapa 3: Questionário de conflito de interesses - Versão 2024
  4. Etapa 4: Entrevista de RH
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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