Pessoa Pesquisadora de Mestrado em ML/IA/LLM
Descrição da vaga
PcDs são sempre bem-vindas.
Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia. Alguém que se motive por desafios e atue com autonomia. Precisa gostar de trabalhar em equipe e possuir espírito colaborativo.
Responsabilidades e atribuições
- Responsabilidades e atribuições: Identificar oportunidades para aplicar os mais recentes avanços em Machine Learning/IA para criar, testar e validar modelos preditivos utilizando LLMs em diversos contextos;
- Comparar resultados de diferentes metodologias, validando métricas e recomendando técnicas para as partes interessadas;
- Projetar, desenvolver e implantar soluções analíticas usando ferramentas de código aberto (Python, TensorFlow, PyTorch, entre outras);
- Criar e aperfeiçoar algoritmos de geração de texto e análise semântica, incluindo integração de modelos de IA Generativa;
- Pesquisar e aplicar métodos de otimização e personalização de modelos de IA Generativa, incluindo fine-tuning, quantização e estratégias relacionadas, visando melhorar o desempenho, a eficiência e a adequação a casos de uso específicos;
- Desenvolver e incorporar processos automatizados para implantação e validação de modelos de IA, com ênfase em modelos de linguagem.
Requisitos e qualificações
- Requisitos e qualificações: Mestrado em Engenharia Elétrica, Computação ou área correlata. Experiência com desenvolvimento em Python e C/C++;
- Familiaridade com técnicas de Deep Learning (principalmente voltadas a Processamento de Linguagem Natural);
- Experiência com Programação Orientada a Objetos e Estrutura de Dados;
- Conhecimentos em frameworks de Deep Learning (TensorFlow, Keras, PyTorch);
- Experiência com Modelos de Linguagem Generativos, incluindo geração e interpretação de texto, ajustes como fine-tuning e quantização e integração em aplicações de Processamento de Linguagem Natural.
Informações adicionais
“O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade”.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com área demandante
- Etapa 3: Questionário de conflito de interesses - Versão 2024
- Etapa 4: Entrevista de RH
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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