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Oficina PcD | Desenvolvimento de Software – Afirmativo para Pessoas com Deficiência (PcD)

Descrição da vaga

PcDs são sempre bem-vindas.

O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade.

Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia. Alguém que se motive por desafios e atue com autonomia.
Precisa gostar de trabalhar em equipe e possuir espírito colaborativo.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar da jornada de capacitação e treinamento em tecnologia e desenvolvimento de software (lógica de programação, metodologias ágeis e ferramentas tecnológicas) oferecida pelo programa Oficina PcD.
  • Desenvolver conhecimentos técnicos e comportamentais por meio de treinamentos, mentorias e atividades práticas.
  • Aplicar os conhecimentos adquiridos na construção e manutenção de soluções tecnológicas.
  • Realizar atividades práticas e desafios técnicos propostos durante o programa.
  • Participar de reuniões de equipe, cerimônias ágeis e momentos de troca de conhecimento.
  • Demonstrar interesse contínuo pelo desenvolvimento profissional e pela carreira em tecnologia.
  • Atuar de forma alinhada aos valores de inclusão, colaboração e inovação da empresa.
  • Trabalhar em projetos reais ou simulados com acompanhamento de mentores.

Requisitos e qualificações

  • Possuir laudo médico comprobatório atualizado.
  • Ter mais de 18 anos.
  • Ensino médio completo.
  • Interesse em desenvolvimento de software.
  • Boa comunicação oral e escrita.


Desejável:

  • Formação em andamento ou concluída em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
  • Conhecimento prévio em Lógica de Programação.

Informações adicionais

“O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade”.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Lógica
  3. Etapa 3: Entrevista com área demandante
  4. Etapa 4: Entrevista de RH
  5. Etapa 5: Contratação

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