Especialista em Gestão de Projetos Android
Descrição da vaga
PcDs são sempre bem-vindas.
Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia. Alguém que se motive por desafios e atue com autonomia. Precisa gostar de trabalhar em equipe e possuir espírito colaborativo.
Responsabilidades e atribuições
- Liderança Técnica para atuação em ambientes de desenvolvimento de aplicativos Android;
- Liderar o processo de desenvolvimento de produtos com times multi sites, reuniões em inglês com diversos stackholders;
- Capaz de estruturar, evoluir e governar práticas de gestão de projetos alinhadas a frameworks robustos como PMBOK;
- Atuará de forma estratégica e operacional, apoiando a padronização, a maturidade e a eficiência do portfólio de projetos;
- Gerenciar o desenvolvimento de aplicativos em conjunto com desenvolvedores e stakeholders internacionais;
- Garantir liderança técnica, melhores práticas, processo, atendimento ao prazo e expectativas no desenvolvimento;
- Gerenciar o desenvolvimento dos aplicativos do início ao fim;
- Assegurar práticas de PMO com foco em projetos de desenvolvimento de aplicativos Android;
- Definir e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) de projetos e portfólio;
- Apoiar a priorização estratégica e o alinhamento entre diversos stackholders;
- Conduzir rituais de governança, reports executivos e acompanhamento de resultados;
- Promover melhoria contínua nos processos de gestão e entrega de software;
- Uso da IA para melhoria e controle dos processos.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em desenvolvimento de aplicativos Android ou mobile;
- Experiência em processos de desenvolvimento de software, build, repositórios, revisão de código, dentre outros;
- PMO com foco em projetos de tecnologia;
- Conhecimento em métricas de engenharia de software e produtividade;
- Experiência com ferramentas de gestão (Jira, GIT, etc.);
- Capacidade de influência e liderança com ownership do produto em desenvolvimento;
- Inglês avançado/fluente.
Informações adicionais
“O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade”.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com área demandante
- Etapa 3: Entrevista de RH
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Contratação
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