Assistente de RH / Departamento Pessoal
Descrição da vaga
PcDs são sempre bem-vindas.
Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia. Alguém que se motive por desafios e atue com autonomia. Precisa gostar de trabalhar em equipe e possuir espírito colaborativo.
Responsabilidades e atribuições
- Executar os processos admissionais, assim como o Onboarding e Jornada do Novo Colaborador na unidade (apresentação Institucional, recebimento/conferência dos documentos, inclusão/exclusão em sistema de folha de pagamento, emissão do contrato de trabalho, manutenção de registro em carteira de trabalho, entre outros);
- Apoiar a administração os benefícios da unidade, realizar o acompanhamento das faturas, garantir o fechamento e controle financeiro, realizar os respectivos descontos em folha de pagamento;
- Gerir, acompanhar e controlar as férias dos colaboradores da unidade;
- Apoiar o Processo de Compras de RH da unidade (abrir as requisições em sistema, controlar os saldos das RCs, negociar contrato junto ao fornecedor);
- Ser responsável pelos prontuários admissionais da unidade, em conformidade com os padrões da legislação e auditorias;
- Apoiar os Processos relacionados à Saúde e Segurança dos colaboradores da unidade, articular com a área de Segurança e Medicina;
- Apoiar o processo de conferência das Folhas Ponto e Fechamento de Banco de Horas da unidade;
- Trabalhar em conjunto com os demais membros da equipe;
- Acompanhar e conduzir, em conjunto com a equipe, as atividades do jovem aprendiz;
Requisitos e qualificações
- Formação superior concluída ou em andamento em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou cursos correlatos;
- Experiência em rotinas de departamento pessoal;
- Conhecimentos em Legislação Trabalhista;
- Sólidos Conhecimentos e experiência em Pacote Office;
- Habilidade para trabalhar em equipe;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial nos primeiros 6 meses. Posteriormente vai atuar no modelo híbrido, indo ao escritório 2x na semana.
Informações adicionais
“O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade”.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com área demandante
- Etapa 3: Entrevista de RH
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Nosso trabalho transforma o mundo, o futuro e as pessoas.
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